为积极推进岗位设置工作的稳步实施,切实维护教职工的合法权益,更好地履行教代会职责,2015年5月28日下午,省锡中实验学校召开了四届九次教代会。

会议由时玉莲书记主持,韩建芳校长代表学校岗位设置工作领导小组,向代表们介绍了《江苏省锡山高级中学实验学校岗位设置管理方案》,并对学校岗位实绩各类量化指标及评分标准进行细化说明,随后,代表们畅所欲言,热烈讨论,认真审议,大会主席团成员耐心倾听代表的意见和建议,并为代表们解疑答惑。最后,全体代表进行表决,通过了《方案》和量化指标及评分标准。


岗位设置管理工作是一项关系每位教职工切身利益的大事。为了做好此项工作,学校本着“科学合理、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、公开平等、竞争择优”的原则,兼顾方方面面的利益诉求,既重视资历,更重视能力、业绩,按照岗位设置科学、运行管理规范、岗位能上能下、待遇能高能低的改革方向,建立健全适合本单位各类人员特点的岗位管理制度,逐步实现由身份管理向岗位管理转变,调动各类人员的工作积极性,形成一种既有压力又有动力的激励型、竞争型的内部运行机制,激发创新精神,提高工作效率,注重工作质量,促进学校发展。
教代会代表们认真履行自己的职责和权力,发挥了教代会在学校岗位设置工作中的积极作用,依法、有序推进学校人事制度改革工作。