为积极推进岗位设置工作的稳步实施，切实维护教职工的合法权益，更好地履行教代会职责，2015年5月28日下午，省锡中实验学校召开了四届九次教代会。
会议由时玉莲书记主持，韩建芳校长代表学校岗位设置工作领导小组，向代表们介绍了《江苏省锡山高级中学实验学校岗位设置管理方案》，并对学校岗位实绩各类量化指标及评分标准进行细化说明，随后，代表们畅所欲言，热烈讨论，认真审议，大会主席团成员耐心倾听代表的意见和建议，并为代表们解疑答惑。最后，全体代表进行表决，通过了《方案》和量化指标及评分标准。
岗位设置管理工作是一项关系每位教职工切身利益的大事。为了做好此项工作，学校本着“科学合理、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、公开平等、竞争择优”的原则，兼顾方方面面的利益诉求，既重视资历，更重视能力、业绩，按照岗位设置科学、运行管理规范、岗位能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立健全适合本单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，形成一种既有压力又有动力的激励型、竞争型的内部运行机制，激发创新精神，提高工作效率，注重工作质量，促进学校发展。
教代会代表们认真履行自己的职责和权力，发挥了教代会在学校岗位设置工作中的积极作用，依法、有序推进学校人事制度改革工作。